米国の7月の求人件数が減少し、採用市場は低調な動きを見せた

　　アメリカの7月の求人件数は予想を上回る減少となり、採用活動も穏やかなものとなった。この状況は労働市場の環境が鈍化している傾向と一致している。

　　アメリカ労働省労働統計局が水曜日に発表した求人労働異動調査（JOLTSレポート）によると、7月末時点で労働需要の指標となる求人件数は17.6万件減少し、718.1万件となった。Reutersが事前に調査したエコノミストは、7月の未充足求人件数を737.8万件と予測していた。

　　7月の採用人数は4.1万人増加し、530.8万人となった。解雇人数は1.2万人増加し、180.8万人となった。現在の労働市場はすでに鈍化傾向を示しており、エコノミストはこの現象がDonald Trump大統領による大規模な関税政策の推進と関連していると考えている。同時に、Trump政権による移民政策の厳格化も労働力供給の減少を招いている。

　　Reutersによるエコノミスト調査では、市場はアメリカ政府が金曜日に発表する注目の雇用統計で、8月の非農業部門雇用者数が7.5万人増加すると予想している（7月は7.3万人増加）。アメリカ政府は8月、過去3か月間の非農業部門雇用者数の月平均増加が3.5万人であり、2024年同期の月平均増加は12.3万人であったと発表している。

　　市場はまた、8月の失業率が7月の4.2%から4.3%に上昇すると予測している。

　　Federal ReserveのJerome Powell議長は先月、9月16日から17日に開催されるFederal Reserveの政策会議で利下げが実施される可能性を示唆した。彼は労働市場が直面するリスクが高まっていることを認めつつも、インフレが依然として大きな脅威であることを指摘した。

　　昨年12月以降、Federal Reserveは基準となる翌日物金利を4.25%から4.50%の範囲で維持している。