Досвід роботи з On-Chain стає новою валютою при наймі у криптоіндустрії

Зростаюча кількість менеджерів з найму в секторі криптовалют наголошує на важливості досвіду роботи з on-chain для кандидатів на роботу, попереджаючи, що відсутність такої експертизи може суттєво знизити привабливість кандидата на конкурентному ринку [1]. Рекрутери все частіше шукають професіоналів, які демонструють глибоке розуміння технології блокчейн, децентралізованих фінансів (DeFi), смарт-контрактів та систем розподіленого реєстру, оскільки ці знання вважаються базовими для ролей у розробці, аудиті та управлінні ризиками.

Під час інтерв’ю та галузевих обговорень менеджери з найму відзначають, що кандидати з досвідом в on-chain аналітиці — такими як аналіз шаблонів транзакцій, відстеження руху коштів або виявлення вразливостей у смарт-контрактах — користуються великим попитом [1]. Ця експертиза вважається критично важливою для ролей, які вимагають технічної обізнаності в блокчейн-протоколах та обробці даних у реальному часі.

Крім того, зростання популярності інструментів на основі AI, таких як GitHub Copilot, використовується для оптимізації завдань розробки та управління проектами [1]. Хоча такі інструменти підвищують продуктивність, вони не є заміною досвіду роботи з on-chain. Рекрутери підкреслюють, що ці інструменти найкраще використовувати разом із міцною технічною базою в блокчейн-системах, а не замість неї.

Перевага досвіду роботи з on-chain також обумовлена зростаючою складністю DeFi-платформ і децентралізованих додатків (dApps). Роботодавці шукають кандидатів, які можуть орієнтуватися в нюансах on-chain управління, токеноміки та децентралізованої інфраструктури без покладання лише на централізовані платформи чи абстраговані фреймворки [1]. Таких кандидатів вважають краще підготовленими до внеску у безпеку, масштабованість та інновації блокчейн-проєктів.

Професіонали галузі та експерти з найму радять тим, хто прагне увійти в криптопростір, здобувати практичний досвід роботи з блокчейн-інструментами та платформами. Це включає участь у проєктах з відкритим кодом, створення децентралізованих додатків і розуміння механіки on-chain транзакцій. Оскільки сектор продовжує розвиватися, ті, хто має такий досвід, ймовірно, матимуть явну перевагу у процесі найму [1].