Наделла из Microsoft призывает нас перестать рассматривать ИИ как простую «ерунду»

ИИ в 2026 году: меняющиеся взгляды и реальное влияние

Вскоре после того, как Merriam-Webster выбрал «slop» словом года, генеральный директор Microsoft Сатья Наделла поделился своими мыслями о будущем искусственного интеллекта в 2026 году.

В содержательном посте в своем личном блоге Наделла призвал отказаться от восприятия ИИ как простой «ерунды» и, наоборот, рассматривать ИИ как «велосипеды для ума» — инструменты, которые усиливают человеческие возможности, а не заменяют их.

«Новая концепция, развивающая идею “велосипедов для ума”, чтобы мы всегда думали об ИИ как о строительных лесах для человеческого потенциала, а не как о замене.»

Он далее пояснил, что обсуждение должно выйти за рамки спора о низкокачественном и сложном ИИ и сосредоточиться на том, как эти когнитивные инструменты могут расширять возможности людей во время их взаимодействия друг с другом.

Послание Наделлы ясно: контент, созданный ИИ, не должен быть отвергнут как малозначимый, и ИИ не следует рассматривать как прямую замену человеческим работникам. Вместо этого он надеется, что технологический сектор подчеркнет роль ИИ как усилителя продуктивности, который работает вместе с людьми.

Роль ИИ на рабочем месте: помощник или замена?

Несмотря на видение Наделлы, большая часть нынешнего маркетинга ИИ-агентов строится на предпосылке замены человеческого труда, что часто используется для оправдания стоимости этих технологий. В то же время ведущие специалисты по ИИ предупреждают, что широкое внедрение может привести к значительным потерям рабочих мест. Например, генеральный директор Anthropic Дарио Амодеи в мае предсказал, что ИИ может устранить до половины всех начальных офисных должностей в течение пяти лет, что потенциально приведет к росту уровня безработицы до 10-20%. Он повторил эти опасения в недавнем интервью на 60 Minutes.

Предстоящее событие: Disrupt 2026

Будьте среди первых, кто обеспечит себе место на Disrupt 2026 в Сан-Франциско, который пройдет 13-15 октября. Прошлые мероприятия собирали таких гигантов отрасли, как Google Cloud, Netflix, Microsoft, Box и многих других, более 250 лидеров и 200+ сессий, направленных на вдохновление инноваций и роста. Не упустите шанс связаться с сотнями стартапов, формирующих будущее.

Присоединяйтесь к листу ожидания Disrupt 2026

Однако реальное влияние ИИ на занятость остается неопределенным. Как отмечает Наделла, большинство инструментов ИИ сегодня используются работниками, а не заменяют их — при условии, что сотрудники готовы проверять результаты работы ИИ на точность, как обсуждается в этой статье.

Что говорят исследования

Одно из часто цитируемых исследований — проект MIT Project Iceberg, анализирующий экономические последствия ИИ для занятости. Проект оценивает, что ИИ в настоящее время способен выполнять около 11,7% оплачиваемых человеческих задач. Хотя эту статистику часто трактуют как возможность ИИ заменить почти 12% рабочих мест, исследование на самом деле измеряет долю работы, которую можно делегировать ИИ, а также связанные с этим заработные платы. В частности, к примерам относятся автоматизация бумажной работы для медсестер и генерация компьютерного кода.

Некоторые профессии, такие как корпоративные графические дизайнеры и маркетинговые копирайтеры, значительно пострадали от ИИ, согласно публикации Substack Blood in the Machine. Кроме того, недавние выпускники по специальности «информатика» сталкиваются с более высоким уровнем безработицы, как отмечается здесь.

Тем не менее, люди с высокими навыками в искусстве, написании текстов или программировании часто достигают лучших результатов, используя инструменты ИИ, что подчеркивает: человеческое творчество пока остается незаменимым.

Внедрение ИИ и рост занятости

Интересно, что по мере приближения 2026 года новые данные показывают, что профессии, наиболее подверженные влиянию ИИ, на самом деле демонстрируют уверенный рост. Согласно экономическому прогнозу Vanguard на 2026 год, примерно 100 профессий, наиболее подверженных автоматизации с помощью ИИ, опережают остальной рынок труда и по созданию новых рабочих мест, и по росту заработных плат.

В отчете делается вывод, что те, кто умело интегрирует ИИ в свою работу, становятся более ценными, а не более уязвимыми.

Парадокс увольнений из-за ИИ

Иронично, что именно решения самой Microsoft в прошлом году способствовали распространению нарратива о том, что ИИ угрожает рабочим местам. Компания уволила более 15 000 сотрудников в 2025 году, несмотря на рекордную прибыль за финансовый год, завершившийся в июне, указав развитие ИИ как один из факторов. Наделла прокомментировал эти увольнения в публичном меморандуме.

Хотя он напрямую не связал сокращения рабочих мест с эффективностью ИИ, Наделла упомянул о необходимости «переосмыслить нашу миссию для новой эпохи», назвав «трансформацию с помощью ИИ» одним из трех главных приоритетов Microsoft наряду с безопасностью и качеством (источник).

Согласно отчету Vanguard, реальность увольнений, связанных с ИИ, в 2025 году более сложна. Многие из этих потерь рабочих мест были связаны со стандартными бизнес-стратегиями, такими как перераспределение ресурсов из убыточных секторов в области с большим потенциалом роста, а не только с эффективностью ИИ.

Microsoft не была единственной в этом тренде. По данным исследования Challenger, Gray & Christmas, на которое ссылается CNBC, почти 55 000 рабочих мест в США было сокращено в 2025 году из-за ИИ, при этом крупные сокращения произошли в Amazon, Salesforce, Microsoft и других технологических компаниях, активно инвестирующих в ИИ.

Позитивные стороны ИИ

В качестве более легкого примера можно отметить, что пользователи социальных сетей могли бы утверждать: одни из самых забавных — и, возможно, лучших — применений ИИ — это создание мемов и коротких видео, как показано в этом примере.