Anchorage расширяет команду по stablecoin перед запуском USAT

Anchorage Digital Bank наращивает набор сотрудников, готовясь более чем вдвое увеличить свой отдел стейблкоинов. Этот федерально лицензированный крипто-банк планирует расширить свою текущую команду по стейблкоинам, состоящую из 20 человек, в течение следующих 12 месяцев, поскольку спрос на крипто-доллары стремительно растет в США, а новое федеральное законодательство открывает путь для масштабных операций со стейблкоинами.

Генеральный директор Anchorage, Nathan McCauley, подтвердил набор персонала в интервью, напрямую связав это с новыми нормативными актами и ролью Anchorage в крупном запуске нового стейблкоина совместно с Tether.

Nathan отметил, что лицензия Anchorage, выданная федеральным правительством, позволяет выпускать крупномасштабные стейблкоины в США в соответствии с Genius Act, который вступил в силу в июле. Это делает Anchorage официальным эмитентом USAT — нового стейблкоина, созданного для соответствия всем требованиям американского регулирования.

Монета будет создана в партнерстве с Tether Holdings SA, компанией, стоящей за крупнейшим в мире стейблкоином USDT, который сейчас находится в обращении на сумму $169 миллиардов. Для USAT будет использоваться технология токенизации Tether под названием Hadron, а не инфраструктура Anchorage. Резервы нового стейблкоина будет управлять Cantor Fitzgerald LP. Ожидается, что USAT будет запущен до конца года.

Anchorage расширяет штат накануне запуска USAT

Nathan сообщил, что партнерство с Tether формировалось более года. Anchorage начал переговоры с Tether примерно в то же время, когда законодатели в Вашингтоне начали разрабатывать Genius Act. «Когда Genius разрабатывался и принимался, многим в Вашингтоне было ясно, что во многом суть Genius заключалась в том, чтобы подумать, что делать с Tether», — сказал Nathan.

Закон разделяет надзор за стейблкоинами между федеральными и региональными регуляторами в зависимости от размера монеты. Стейблкоины с оборотом более $10 миллиардов должны регистрироваться на федеральном уровне, а более мелкие подпадают под юрисдикцию штатов. USAT нацелен на преодоление порога в $10 миллиардов, что ставит его под федеральный надзор и дает Anchorage уникальную возможность работать в таком масштабе.

Набор сотрудников касается не только увеличения численности. Команда по стейблкоинам Anchorage будет заниматься вопросами комплаенса, юридическими операциями и развитием бизнеса, связанными с USAT. Nathan отметил, что распространение начнется на Rumble Inc., видеоплатформе, поддерживаемой Tether, но Anchorage также нацелен на крупные институциональные организации для более широкого использования. Цель — быстро и легально запустить USAT в обращение в различных секторах.

Использование стейблкоинов резко возросло за последние годы. То, что раньше было нишевым инструментом для криптотрейдеров, теперь движется к массовым платежам. По данным DefiLlama, общий рынок приближается к $300 миллиардам. Bloomberg Intelligence ожидает, что к 2030 году стейблкоины будут обеспечивать более $50 триллионов годового объема платежей. Это около 17% всех мировых потребительских транзакций, по сравнению с менее чем 1% сегодня.

Как сообщает Cryptopolitan, Tether также ведет переговоры о привлечении $20 миллиардов через частное размещение, стремясь к оценке в $500 миллиардов.

Криптокомпании спешат нанимать сотрудников на фоне конкуренции с xAI

Расширение Anchorage — часть масштабной войны за таланты в криптоиндустрии, финансах и xAI. Компании борются за ограниченное число инженеров и юристов, которые понимают, как работают стейблкоины как в крипто, так и в банковской сфере.

Marieke Flament, бывший руководитель Circle Internet Group, рассказала, что банки и даже государственные учреждения обращаются к ней за помощью по стейблкоинам три раза в неделю. «Кадровый резерв на самом деле невелик, потому что даже в криптоиндустрии не так много людей, которые работали со стейблкоинами или в традиционных финансах», — сказала Marieke.

Этот ажиотаж подталкивает зарплаты вверх. Хотя оплата все еще отстает от частного капитала и хедж-фондов, сейчас она сопоставима с должностями управляющих директоров в корпоративном банкинге. Это серьезное изменение менее чем за два года. Раньше вакансии по стейблкоинам были на периферии финансов. Теперь это стандартные позиции в крупных компаниях.

Бум xAI усугубляет ситуацию для менеджеров по найму. AI-компании переманивают крипторазработчиков, предлагая бонусы в токенах, высокие зарплаты и льготы. Такие компании, как Anchorage, теперь испытывают давление не только друг от друга, но и со стороны всех секторов, стремящихся масштабироваться с помощью блокчейн-технологий.

Всем нужны одни и те же немногие специалисты, а времени мало. Если компании хотят воспользоваться волной стейблкоинов, им нужны сотрудники уже сейчас, а не через два года.