Riepilogo delle offerte di lavoro e del ricambio occupazionale

Per il rilascio alle 10:00 a.m. (ET) mercoledì 7 gennaio 2026 USDL-26-0017 Informazioni tecniche: (202) 691-5870 APERTURE DI LAVORO E TURNOVER DEL LAVORO — NOVEMBRE 2025 Il numero di posizioni lavorative aperte è rimasto pressoché invariato a 7,1 milioni in novembre, secondo quanto riportato oggi dal Bureau of Labor Statistics degli Stati Uniti. Nel corso del mese, le assunzioni sono rimaste pressoché invariate e le separazioni totali sono rimaste invariate a 5,1 milioni ciascuna. All’interno delle separazioni, sia le dimissioni (3,2 milioni) che i licenziamenti e le cessazioni (1,7 milioni) sono rimasti pressoché invariati. Questo comunicato include stime sul numero e sul tasso di posizioni lavorative aperte, assunzioni e separazioni per il totale del settore non agricolo, per settore industriale e per classe dimensionale delle imprese. Le posizioni lavorative aperte includono tutte le posizioni disponibili nell’ultimo giorno lavorativo del mese. Le assunzioni e le separazioni includono tutti i cambiamenti nei libri paga durante l’intero mese. Posizioni Lavorative Aperte Il numero di posizioni lavorative aperte è rimasto pressoché invariato a 7,1 milioni in novembre, ma è diminuito di 885.000 su base annua. Il tasso di posizioni aperte, al 4,3 percento, è cambiato poco durante il mese. Il numero di posizioni aperte è diminuito nei servizi di alloggio e ristorazione (-148.000); trasporti, magazzinaggio e servizi pubblici (-108.000); e commercio all’ingrosso (-63.000). Le posizioni aperte sono aumentate nell’edilizia (+90.000). (Vedi tabella 1.) Assunzioni In novembre, il numero e il tasso di assunzioni sono rimasti pressoché invariati a 5,1 milioni e 3,2 percento, rispettivamente. Il numero di assunzioni è diminuito nel governo statale e locale, esclusa l’istruzione (-39.000) e nell’istruzione del governo statale e locale (-31.000). Le assunzioni sono aumentate nel governo federale (+11.000). (Vedi tabella 2.) Separazioni Le separazioni totali includono dimissioni, licenziamenti e cessazioni, e altre separazioni. Le dimissioni sono generalmente separazioni volontarie avviate dal dipendente. Pertanto, il tasso di dimissioni può servire come misura della disponibilità o della capacità dei lavoratori di lasciare il lavoro. I licenziamenti e le cessazioni sono separazioni involontarie avviate dal datore di lavoro. Altre separazioni includono separazioni dovute a pensionamento, decesso, disabilità e trasferimenti in altre sedi della stessa azienda. In novembre, il numero e il tasso di separazioni totali sono rimasti invariati a 5,1 milioni e 3,2 percento, rispettivamente. Il numero totale di separazioni è diminuito nel governo statale e locale, esclusa l’istruzione (-27.000). (Vedi tabella 3.) In novembre, il numero e il tasso di dimissioni sono rimasti pressoché invariati a 3,2 milioni e 2,0 percento, rispettivamente. Il numero di dimissioni è aumentato nei servizi di alloggio e ristorazione (+208.000). (Vedi tabella 4.) Il numero e il tasso di licenziamenti e cessazioni in novembre sono rimasti pressoché invariati a 1,7 milioni e 1,1 percento, rispettivamente. Il numero di licenziamenti e cessazioni è diminuito nei servizi di alloggio e ristorazione (-107.000); assistenza sanitaria e sociale (-52.000); e governo statale e locale, esclusa l’istruzione (-26.000). (Vedi tabella 5.) Il numero di altre separazioni è rimasto pressoché invariato a 232.000, segnando un minimo della serie. (Vedi tabella 6.) Classe Dimensionale delle Imprese In novembre, le imprese con da 1 a 9 dipendenti e quelle con 5.000 o più dipendenti hanno mostrato poche o nessuna variazione nei tassi di posizioni aperte, assunzioni e separazioni. (Vedi tabella 7.) Revisioni di Ottobre 2025 Il numero di posizioni aperte per ottobre è stato rivisto al ribasso di 221.000 a 7,4 milioni, il numero di assunzioni è stato rivisto al rialzo di 219.000 a 5,4 milioni, e il numero totale di separazioni è stato rivisto al rialzo di 19.000 a 5,1 milioni. All’interno delle separazioni, il numero di dimissioni è stato rivisto al rialzo di 32.000 a 3,0 milioni, il numero di licenziamenti e cessazioni è stato rivisto al ribasso di 4.000 a 1,9 milioni, e il numero di altre separazioni è stato rivisto al ribasso di 9.000 a 246.000. Per ottobre, le revisioni sono state più ampie del normale poiché la procedura di allineamento è stata sospesa per i dati preliminari di ottobre. (Le revisioni mensili derivano da ulteriori rapporti ricevuti da imprese e agenzie governative dall’ultima pubblicazione delle stime e dal ricalcolo dei fattori stagionali.) ____________ Le stime dell’Indagine su Aperture di Lavoro e Turnover del Lavoro per dicembre 2025 sono programmate per il rilascio martedì 3 febbraio 2026, alle 10:00 a.m. (ET).