Organizaciones civiles y no gubernamentales analizan la situación laboral en Estados Unidos, la mayoría publica previsiones pesimistas.

BlockBeats Noticias, 7 de noviembre, a pesar de que el cierre del gobierno de Estados Unidos ha provocado que varios datos de empleo no puedan hacerse públicos, instituciones privadas y empresas estadounidenses han realizado estimaciones sobre la situación del mercado laboral estadounidense basándose en sus propias estadísticas:

Instituciones privadas:

Portal de empleo Indeed: la cantidad de ofertas de trabajo a finales de octubre ha caído al nivel más bajo desde 2021.

Empresa Revelio Labs: se estima que en octubre Estados Unidos perdió 9.100 puestos de trabajo, principalmente debido a despidos en el sector público.

El número de despidos en empresas estadounidenses registrado por Challenger en octubre fue de 153.074 personas, un aumento interanual del 175%, el mayor incremento en siete meses; el número de despidos en lo que va del año ha crecido un 65% interanual.

Instituciones financieras:

UBS Group: los datos del sector privado de ADP y Challenger indican que el mercado laboral sigue siendo débil.

TS Lombard: según los datos publicados recientemente, no se observa un mayor deterioro en el mercado laboral.

Bank of America: el mercado laboral estadounidense sigue desacelerándose, pero en comparación con el ya volátil septiembre, no ha habido cambios sustanciales. El mercado se está enfriando, pero no se ha derrumbado.

Ernst & Young: ya sea por una posible debilidad en la demanda de contratación o por la aparición de nuevas tecnologías como la IA, las empresas y los líderes empresariales consideran que la demanda de talento ha disminuido. Esta será la realidad en el futuro. (Golden Ten Data)