فيتاليك بوتيرين يوضح "تغييرات كبيرة" في قيادة مؤسسة إيثريوم وسط دعوات لقيادة جديدة

إيثريوم المؤسس المشارك فيتاليك بوتيرين قال إن "تغييرات كبيرة" في هيكل القيادة لمؤسسة إيثريوم (EF)، وهي منظمة غير ربحية مقرها سويسرا أنشأها المبدعون الأصليون لشبكة البلوكشين لتعزيز مصالح إيثريوم وتنسيق مجتمع مطوريها، جارية حاليًا، رغم أن بوتيرين أكد أيضًا أن المهمة الأساسية للمنظمة ستبقى كما هي. 

بوتيرين، في منشور على X، حدد عددًا من الأهداف لتغييرات القيادة، بما في ذلك تحسين مستوى المعرفة التقنية بين قيادة EF، وتحسين التواصل مع المطورين والمستخدمين، وجلب مواهب جديدة لتحسين "قدرة التنفيذ والسرعة"، وتوسيع استخدام EF للتكنولوجيا اللامركزية والمركزة على الخصوصية. 

ومع ذلك، دفع بوتيرين أيضًا ضد الدعوات لأن تتخذ EF دورًا أكثر عدوانية في الضغط نيابة عن إيثريوم. إذا بدأت EF في الضغط بقوة على المنظمين، فقد تخاطر "بالتنازل عن موقف إيثريوم كمنصة محايدة عالمية"، قال بوتيرين. "هذه الأمور ليست ما تفعله EF ولن يتغير هذا. الأشخاص الذين يبحثون عن رؤية مختلفة مرحب بهم لبدء منظماتهم الخاصة"، كتب بوتيرين. 

الاضطراب في مجتمع إيثريوم

يأتي منشور بوتيرين في أعقاب انتقادات حديثة لأنشطة وقيادة مؤسسة إيثريوم، بما في ذلك من بعض الأفراد المؤثرين بشدة داخل مجتمع إيثريوم. أن الرئيس المنتخب ترامب اختار إطلاق عملته الرسمية ميمكوين على سولانا ليلة الجمعة، بدلاً من إيثريوم، أدى إلى جولة جديدة من الشكاوى على وسائل التواصل الاجتماعي. 

المؤسس المشارك لإيثريوم جوزيف لوبين، وهو أيضًا مؤسس ومدير تنفيذي لشركة Consensys، اقترح بديلين محتملين للمديرة التنفيذية الحالية لـ EF آيا مياجوتشي في منشور على X صباح السبت. بعد أن أشاد بمياجوتشي لعملها في وضع الأساس على "مسار صحي"، دعا لوبين إلى قيادة جديدة، كاتبًا، "نحن الآن في نوع مختلف تمامًا من البيئة في صناعتنا. ويتطلب نوعًا مختلفًا تمامًا من مؤسسة إيثريوم. 

لوبين اقترح استبدال مياجوتشي باثنين من القادة المشاركين: داني رايان، باحث سابق في EF أشرف على الدمج (انتقال إيثريوم إلى بروتوكول إثبات الحصة)، وجيروم دي تيشي، رئيس إيثريوم فرنسا. 

"أعتقد أن وجود جيروم وداني كشريكين لقيادة EF سيكون ضخًا هائلًا للطاقة، والموهبة، والتفكير خارج الصندوق، والإبداع في التسويق والدفع — بالضبط ما يحتاجه مجتمع إيثريوم اليوم ليظهر للعالم كنظام بلوكشين رائد، الأكثر تنوعًا وقدرة وثقة"، كتب لوبين. 

منشور لوبين أشار إلى منشور من دي تيشي الذي حدد توصيات لقيادة EF، داعيًا المؤسسة لتحسين تواصلها وتفاعلها والعودة إلى الرسائل البسيطة والجريئة. "تكمن قوة إيثريوم في قدرتها على التكيف والازدهار من خلال التعاون. معًا، سنشكل الفصل التالي من إيثريوم ونجعله أقوى"، كتب دي تيشي.